Estos cierres — que actúan como una señal de alerta temprana — presagian más problemas por venir; los votantes pueden aprobar el Impuesto a los Billonarios de California en noviembre para compensar los recortes que amenazan la atención médica.

BAKERSFIELD, CA – Trabajadores de la salud, pacientes y defensores de la comunidad están sonando la alarma ante la oleada de despidos en el sector de la salud del condado de Kern. Dignity Health, propiedad de CommonSpirit, anunció planes para despedir permanentemente a 57 trabajadores de la salud, según un aviso WARN presentado ante el Departamento de Desarrollo del Empleo de California. Al mismo tiempo, Adventist Health informó sobre el despido de 22 trabajadores y la implementación de políticas de “reclasificación” para docenas de empleados más.

Según el condado de Kern, se avecinan más problemas fiscales para el sistema de salud de Bakersfield debido a la llamada ley “Big, Beautiful Bill” (Gran y Hermosa Ley) de la administración Trump, lo que podría dejar a hasta 50,000 residentes sin acceso a cobertura médica. Sin esos fondos, las clínicas y hospitales locales seguirán viéndose obligados a reducir servicios, despedir personal o cerrar sus puertas definitivamente.

Los defensores de la Proposición 40 afirman que esta es precisamente la razón por la que los votantes deben aprobar el Impuesto a los Billonarios de California: porque si los billonarios no pagan lo que les corresponde para mantener abiertos los hospitales, clínicas y salas de emergencia locales, serán las familias trabajadoras quienes paguen el precio. Asimismo, a medida que aumentan estos cierres, los pacientes simplemente se quedarán sin atención preventiva clave, lo que derivará en mayores costos para todos y en muertes de pacientes innecesarias, evitables o prematuras.

“He visto cómo despiden a compañeros dedicados y trabajadores —personas que acuden cada día a atender a sus pacientes— y es aterrador. Los despidos cuestan vidas. Cuando no somos suficientes en el área de atención, los pacientes esperan horas para ser atendidos y las familias regresan a casa sin el tratamiento que buscaban”, dijo María Díaz, asistente médica de Dignity Health Medical Foundation en Bakersfield. “Me preocupan los recortes a el Medi-Cal que se avecinan y temo por mi propio empleo. La Propuesta 40 pide a los billonarios de California que paguen lo que les corresponde para que podamos financiar la atención de la que dependen mis pacientes. Ser enfermera es mi sueño, y votar a favor de la Propuesta 40 este noviembre es la forma en que sigo luchando por mis pacientes”.

“Esto es exactamente lo que temíamos que sucediera. A medida que pasa el tiempo, se acumulan los despidos y los recortes de servicios en todo California”, dijo Debru Carthan, vicepresidenta de SEIU-United Healthcare Workers West, uno de los principales promotores de la Propuesta 40. “Cuando los líderes federales eligen otorgar exenciones fiscales a los billonarios en lugar de mantener abiertos nuestros hospitales y salas de emergencia, las familias trabajadoras pagan las consecuencias. Estamos trabajando arduamente para informar a los votantes a fin de que tomen la decisión correcta y aprueben la Propuesta 40 en noviembre”.

La Propuesta 40 logró incluirse en la boleta electoral después de que sus partidarios presentaran más de 1,6 millones de firmas de californianos de todo el estado —casi el doble de la cantidad requerida—, lo que la convierte en una de las iniciativas ciudadanas más sólidas en la historia de California. Los votantes apoyan sistemáticamente el Impuesto a los Billonarios por amplios márgenes de dos dígitos.

El Impuesto a los Billonarios ha recibido cientos de respaldos de funcionarios electos, sindicatos y organizaciones comunitarias, entre ellos el senador estadounidense Bernie Sanders, el representante Ro Khanna, Teamsters California, AFSCME California, SEIU-UHW, Committee of Interns and Residents / SEIU, UNITE HERE Local 11, UNITE HERE Local 30, AFT Local 1521, Disability Voices United, Our Revolution California, Oxfam America, Color of Change y muchos más.

Más de 400 hospitales de todo el estado despidieron a más de 3.400 trabajadores de salud hasta mediados de marzo, y actualmente está en marcha una segunda oleada de despidos a medida que se implementan gradualmente —a lo largo de los próximos años— los recortes de financiación vinculados a cambios recientes en la política federal. A nivel estatal, las proyecciones indican que estos recortes podrían provocar la pérdida de hasta 145.000 empleos en el sector de la salud, afectando tanto a hospitales y clínicas como a proveedores de atención domiciliaria. Entretanto, California ya lidiaba con una escasez crónica de personal de la salud, lo que mantenía a los hospitales y clínicas bajo una gran presión incluso antes de que surgieran estas nuevas amenazas.

Sin los ingresos provenientes del Impuesto a los Billonarios de California, se prevé que los recortes federales en atención médica pongan en riesgo de cierre a unos 83 hospitales y clínicas del estado. Ya han comenzado los recortes y cierres, afectando a comunidades que van desde Los Ángeles y Oakland hasta el condado de Glenn.

En noviembre, los votantes de California tendrán por fin la oportunidad de lograr que los billonarios paguen lo que les corresponde para ayudar a evitar esta situación mediante la Propuesta 40. Se trata de una iniciativa de sentido común que establece un impuesto único del 5 % sobre la riqueza de aproximadamente 200 billonarios residentes en el “Estado Dorado”. El 90 % de los fondos recaudados se destinará a compensar los recortes en Medi-Cal para evitar el cierre de salas de urgencias y otros servicios, mientras que el 10 % restante se asignará a programas de asistencia alimentaria y educación pública.

Impacto de los recortes federales a la atención médica

• Decenas de hospitales y salas de emergencia podrían cerrar; docenas más se verán obligadas a recortar servicios y despedir a trabajadores de la salud. La crisis de atención al paciente se agravará a medida que los pacientes se vean obligados a esperar más tiempo y a recorrer mayores distancias para recibir atención médica.
• Hasta 3.4 millones de californianos podrían perder su cobertura médica de Medicaid, incluyendo a muchas personas mayores, niños, veteranos y personas con discapacidad.
• El estado podría perder cerca de 20.000 millones de dólares anuales en fondos federales para la atención médica, lo que desestabilizaría el sistema de salud y elevaría los costos sanitarios para todos.
• Los costos de seguro para los californianos que adquieran planes de la Ley de Cuidado de Salud Asequible podrían aumentar hasta un 97%, y se estima que 400,000 californianos podrían quedar completamente excluidos de la atención médica.

Impacto de los recortes a la asistencia alimentaria

• Actualmente, 5.5 millones de californianos se benefician de la asistencia alimentaria. 3.5 millones son personas mayores y niños.
• Al menos 754,000 personas podrían perder la totalidad de su beneficio mensual, y más de 3 millones de hogares se enfrentan a reducciones.
• La pérdida de financiación estimada es de entre 2.500 y 4.500 millones de dólares anuales.
• Se prevé que los recortes al SNAP/Cal-Fresh, si no se compensan con otros mecanismos de financiación, cuesten a California aproximadamente 400.000 empleos en los próximos nueve años.

Sobre la Proposición 40: Ley de Impuesto a los Billonarios de California

La Proposición 40, la Ley de Impuesto a los Billonarios de California, propone un impuesto de emergencia por única vez sobre la riqueza de los billonarios con patrimonios netos extremadamente altos en el estado, con el fin de proteger Medi-Cal, mantener abiertos los hospitales y las salas de emergencia, ampliar la asistencia alimentaria y apoyar la educación pública. Esta iniciativa es una respuesta directa a los recortes federales en salud derivados de la ley HR1, los cuales amenazan el acceso a la atención médica y la estabilidad económica de millones de californianos.

YesOn40.com | Facebook | Instagram | Threads | X | Bluesky | TikTok | YouTube

Pagado por Yes on 40 – Billionaire Tax Now, Sponsored by Service Employees International Union – United Healthcare Workers West Principal financiador del comité Service Employees International Union – United Healthcare Workers West

###